AC Horn在达拉斯学校的首次实习非常成功

去年春天,当来自AC Horn的代表参加达拉斯独立学区职业和技术教育项目的虚拟招聘会时,他们希望能找到一位暑期实习的候选人。相反,他们对CTE的学生印象非常深刻,因此聘用了两名学生——对于一个只有70名全职员工的公司来说,这是一个很大的变化。

该公司总裁迈克尔•霍恩(Michael Horn)表示,这种水平的人才为整个实习期(从6月中旬持续到8月)定下了基调。

霍恩说:“我们的团队对这两名学生印象深刻,其中一名从事工程支持工作,另一名学习CNC(计算机数控)。”“通常情况下,实习生会使用手动车床而不是数控车床,但我们的实习生很自然,一周就学会了。到实习结束时,他已经是机械车间的一员了。”

第二个实习生也取得了同样扎实的成绩,在项目结束时完成了3d AutoCAD的工作,Horn补充说,在AC Horn的实践学习对这两个学生未来的学习和职业生涯可能是无价的。

他说:“学校系统为我们提供了最好的学生,我们能够从课堂教学中吸取教训,让他们在工作中学习。”“我们不知道会发生什么,现在可以看到CTE项目在学生身上取得的巨大成就。我希望明年夏天我们能有更多这样的球员,并最终让他们作为新员工回来。这个项目对我们,以及该地区的其他制造商来说都是好消息,因为它表明我们的学校系统正在努力创建一个技术工人的管道,这将帮助我们吸引和留住顶级人才,并发展我们的地方经济。”

参与实习项目是AC Horn与达拉斯ISD持续合作的一部分。